【46.rgu145.top】

사이다 릴게임 ∈ 40.rgu145.top ∈ 바다이야기주소

사이다 릴게임 ∈ 87.rgu145.top ∈ 바다이야기주소

사이다 릴게임 ∈ 11.rgu145.top ∈ 바다이야기주소

사이다 릴게임 ∈ 66.rgu145.top ∈ 바다이야기주소

슬롯 머신 html 우주 전함 야마토 2205 매장판황금성 황금성3 바다이야기먹튀 바다이야기 꽁머니 환전 무료 바다이야기 다빈치무료릴게임 야마토게임하기 알라딘오락실 온라인오션파라다이스 파칭코 바다이야기온라인 오리 지날야마토2게임 황금성게임장주소 바다이야기pc버전다운 오리지날야마토 릴게임 황금성릴게임 오락실릴게임 야마토게임하기 황금성게임다운받기 황금성 슬롯 바다이야기온라인 릴게임신천지사이트 소액 슬롯 추천 야마토3게임 다운로드 하기 바다이야기게임다운로드 다빈치 카지노릴게임 바다신2다운로드 황금성배당 오션파라 다이스하는방법 바다 이야기 다운 바다이야기pc게임 유희왕 황금성 황금성게임앱 슬롯머신 규칙 황금성게임랜드 알라딘게임다운 슬롯머신 잭팟 바다이야기코드 손오공릴게임다운로드 한게임바둑이게임 모바일황금성 슬롯 게임사 추천 프라그마틱 슬롯 무료 중고게임기매매 야마토2게임동영상 온라인바다이야기게임 게임바둑이추천 카카오 야마토 먹튀 바다이야기 apk 인터넷백경 소액 슬롯 추천 바다이야기2 황금성공략법 온라인 슬롯 배팅법 무료슬롯체험 야마토5다운로드게임사이트 잘터지는 슬롯 슬롯 추천 디시 백경게임예시 모바일황금성 종합 릴게임 인터넷오션게임 부산야마토 무료 야마토 게임 황금성제주도 뉴야마토 바다이야기도박 카지노 잭팟 야마토5게임 모바일 야마토 황금성오락실게임 신천지게임 다운로드 야마토5게임 스톰게임 바다이야기PC버전 파칭코게임다운로드 야마토2 온라인 런처 릴게임바다이야기 프라그마틱 체험 사설바둑이 릴게임 온라인 씨엔조이 오리지날릴게임 카지노릴게임 야마토2릴게임 인터넷빠찡꼬 바다이야기pc버전다운 우주전함야마토2202 릴게임 신천지사이트 바다이야기 프로그램 바다 이야기 다운 야마토5게임기 바다이야기 2화 백경게임사이트 무료슬롯체험 슬롯머신 확률 무료충전바다이야기 신천지게임사이트 바다이야기 무료게임 파라다이스오션 파칭코 게임 배터리게임 알라딘릴게임장 야마토릴게임 무료 충전 바다이야기 황금성 슬롯 양귀비 릴게임 강원랜드슬롯머신 무료야마토릴게임 체리마스터 pc용 검증완료릴게임 릴게임 종류 보물섬릴게임 야마토3다운로드게임사이트 황금성 다운 릴게임 무료머니 체리 마스터 pc 용 바다이야기7 바다이야기예시 오리지널 바다이야기 바다이야기오리지널 릴게임안전사이트 야마토5게임기 지난 4월 부산 연제구 부산시청에서 열린 '2025 지역인재 공공기관 합동 채용설명회'에서 구직자들이 채용 상담을 받고 있다. 뉴스1



[서울경제]
올 하반기 기업 10곳 중 6곳이 정규직 채용에 나설 계획이라고 밝혔지만 신입사원 채용 비중은 상반기 대비 크게 줄었다는 조사 결과가 나왔다.

11일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 조사기업 371개 기업 중 58.5%가 ‘하반기 정규직 채용을 계획한다’고 밝혔다. ‘채용하지 않겠다’고 답한 기업은 27.5%, ‘미정’은 14%였다.
기업 규모별로는 100~300인 미만 중견기업이 73%로 가장 높았고 100에스엔유 주식
인 미만 중소기업은 57%, 300인 이상 대기업은 55.2%로 나타났다.
채용 계획 기업 중 58.5%는 ‘신입·경력을 모두 뽑는다’고 했다. ‘경력직만 채용하겠다’고 답한 기업은 32.3%, ‘신입만 뽑겠다’고 답한 곳은 9.2%에 그쳤다.
특히 신입 채용 비중은 67.7%로 상반기(83.6%) 대비 16%포인트나 급현대하이스코 주식
감했다. 반면 경력 채용 비중은 90.8%로 상반기(91.9%)와 비슷한 수준을 유지했다.
이는 기업들이 즉시 업무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현실을 보여준다. 경기 불확실성 속에서 신입사원 교육 비용과 시간을 절약하려는 의도가 반영된 것으로 보인다.
정규직 채용 이유로는 ‘인력 부족’이 58.1%로 압도적이었다LG이노텍 주식
. ‘퇴사 예정(28.1%)’, ‘우수 인력 확보(24%)’, ‘사업 확장(18.9%)’ 등이 뒤를 이었다.
신입사원 초봉은 평균 3298만 원으로 조사됐다. 3000만~3500만원 미만이 31.3%로 가장 많았다. 채용 방식은 ‘수시채용만 활용’이 59.2로 가장 높았고 ‘공개·수시 병행’이 34%, ‘공개채용만 활용’은 6.8%였다.
김종철
채용하지 않겠다고 답한 기업들은 ‘현 인력으로 충분(42.9%)’, ‘업황 부진(33.1%)’, ‘인건비 부담(30.5%)’ 등을 이유로 들었다. 대내외 불확실성(27.3%)도 채용 보류 요인으로 작용했다.
사람인 관계자는 “하반기에는 부족한 인력을 충원하는 수요가 주를 이루는 가운데 일부 우수 인재에 대한 선제적 투자나릴게임천국
사업 확장에 나서는 기업도 있다”라며 “직무·산업별 경기 변동에 따른 채용 수요 변화를 주시하고 있다”고 말했다.

강민서 기자 peacha@sedaily.com