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킹카한테 너를 걱정스러운 찍은 의 대답을 아이쿠 기자 admin@119sh.infoiM뱅크 제1본점 전경. iM금융그룹 제공
대구=박천학 기자
iM금융그룹(회장 황병우)은 그룹 임원인사위원회 및 이사회를 개최하고 2026년 정기인사 및 조직개편을 단행했다고 28일 밝혔다.
iM금융그룹은 시중은행에 걸맞은 그룹 미래 경쟁력 확보와 전략 실행력 제고를 위해 그룹 전략총괄(CSO)과 그룹 재무총괄(CFO)을 분리하고, 그룹 전략총괄 임원을 외부 인재로 영입했다. 또 그룹 대외 커뮤니케이션의 통합 관리를 위해 그룹 가치경영총괄이 은행가치경영그룹을 겸직함으로써 지주 모바일야마토 와 은행의 브랜드 및 사회공헌 업무를 통합 관리하게 된다.
iM금융지주 조직개편은 금융소비자보호 전담조직 신설, 생산적 금융 추진체계 및 AI 거버넌스 마련 등 정책 변화에 적극 대응하고 자회사 경영관리 및 신사업, 시너지 강화 등 지주 핵심 기능을 강화하는 방향으로 초점을 맞췄다.
지주 임원 인사는 근무평정과 HIPO 황금성사이트 결과 등 공정하고 객관적인 평가 결과에 근거해 실시했다. 천병규 부사장(그룹 재무총괄)을 재선임하고, 이유정 전무(준법감시인), 신용필 전무(그룹가치경영총괄), 이창영 전무(ESG 전략경영연구소장 겸 이사회사무국장)가 상무에서 전무로 승진했다.
신규 임원으로는 외부 영입 인재인 엄중석 전무(그룹 전략총괄)와 내부 후보 중 김용 상무(경영지 황금성게임랜드 원실장)가 신규 선임됐다. 금융소비자보호 정책 대응을 위해 은행 CCO가 그룹 CCO를 겸직한다.
iM뱅크 조직개편은 본부조직의 효율적 운영을 추구하고, 조직의 전문성과 경쟁력을 강화하면서 감독규제 및 정책사항을 반영하는 방향으로 단행했다. 브랜드 업무 전문성 향상을 위해 가치경영그룹과 기관영업그룹을 분리했고, 부서 단위에서는 시너지영업 야마토릴게임 강화를 위한 시너지사업팀 신설, 생산적 금융 대응을 위한 전문팀 구성, 미래혁신투자팀 신설 등을 실시했다.
iM뱅크 임원 인사는 김기만 부행장(수도권그룹)과 이광원 부행장보(CISO)를 재선임하고, 최상수 부행장(기관영업그룹)과 신성우 부행장보(투자금융그룹)를 각각 부행장보와 상무에서 부행장과 부행장보로 승진 재선임했다. 신규 임원으로는 릴게임5만 이봉주 상무(준법감시인), 이제태 상무(영업지원그룹), 류희장 상무(여신그룹), 오현석 상무(마케팅그룹), 신수환 상무(경영전략그룹)를 선임했다.
자회사의 경우 iM증권, iM라이프, iM캐피탈 등 주요 자회사 CEO 임기가 미도래한 가운데 올해 말 임기 만료인 iM에셋자산운용의 경우 새로운 성장동력 확보를 위해 하나자산운용 출신 전문가인 권정훈 전무를 새롭게 영입했다.
비금융 계열사의 경우 지속가능한 성과 창출과 정책의 연속성 확보 관점에서 iM유페이, iM데이터시스템, iM신용정보, iM투자파트너스, 뉴지스탁 등의 대표이사를 유임했다.
황 회장은 “임원과 경영진의 잦은 교체가 가져오는 리스크를 예방하고, 일관성 있는 정책을 기반으로 최우선 과제인 밸류업에 집중해 성과를 창출할 수 있도록 경영진을 구성했다”며 “앞으로도 명확한 인사 원칙 하에 합리적인 기준에 따라 우수 인재 육성과 영입을 지속할 것”이라고 말했다.
박천학 기자
대구=박천학 기자
iM금융그룹(회장 황병우)은 그룹 임원인사위원회 및 이사회를 개최하고 2026년 정기인사 및 조직개편을 단행했다고 28일 밝혔다.
iM금융그룹은 시중은행에 걸맞은 그룹 미래 경쟁력 확보와 전략 실행력 제고를 위해 그룹 전략총괄(CSO)과 그룹 재무총괄(CFO)을 분리하고, 그룹 전략총괄 임원을 외부 인재로 영입했다. 또 그룹 대외 커뮤니케이션의 통합 관리를 위해 그룹 가치경영총괄이 은행가치경영그룹을 겸직함으로써 지주 모바일야마토 와 은행의 브랜드 및 사회공헌 업무를 통합 관리하게 된다.
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자회사의 경우 iM증권, iM라이프, iM캐피탈 등 주요 자회사 CEO 임기가 미도래한 가운데 올해 말 임기 만료인 iM에셋자산운용의 경우 새로운 성장동력 확보를 위해 하나자산운용 출신 전문가인 권정훈 전무를 새롭게 영입했다.
비금융 계열사의 경우 지속가능한 성과 창출과 정책의 연속성 확보 관점에서 iM유페이, iM데이터시스템, iM신용정보, iM투자파트너스, 뉴지스탁 등의 대표이사를 유임했다.
황 회장은 “임원과 경영진의 잦은 교체가 가져오는 리스크를 예방하고, 일관성 있는 정책을 기반으로 최우선 과제인 밸류업에 집중해 성과를 창출할 수 있도록 경영진을 구성했다”며 “앞으로도 명확한 인사 원칙 하에 합리적인 기준에 따라 우수 인재 육성과 영입을 지속할 것”이라고 말했다.
박천학 기자
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