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대선이 한달도 남지 않은 상황에서 공공기관장의 이른바 ‘알박기’ 인사가 도를 넘고 있다. 12·3 내란사태 이후 최근까지 새로 선임된 공공기관장 수가 무려 48명이나 된다. 여기엔 기관 업무에 대한 전문성 등과는 거리가 먼 정치권 인사들이 많이 포함돼 있다. 국민 생활과 밀접한 관련이 있는 공공기관의 기관장 인사를 이렇게 정권의 논공행상식으로 해서는 안 될 일이다.
지난해 12월3일부터 5월4일까지 새로 임명된 공공기관장은 48명으로, 이는 전체 공공기관(344곳)의 14%나 차지한다. 심지어 윤석열 전 대통령이 파면된 지난달 4일 이후 임명된 기관장도 8명이나 된다. 박성재 법무부 장관이 임명한 고려대 법대 동문 김놀면서도 100억 부자만들기
영진 대한법률구조공단 이사장이 그런 경우다. 이런 상태라면 새 정부가 출범할 다음달 4일까지 추가로 50곳의 기관장이 임명될 가능성도 배제할 수 없어 보인다. 현재 공공기관 37곳은 임기가 만료된 기관장이 자리를 지키고 있으며, 13곳은 공석이다.
공공기관은 이렇게 논공행상식으로 권력을 나눠 먹으라고 있는 곳이 아니다. 공공기관 중 준정부온라인증권수수료
기관은 의료·복지·안전 등 국민 삶에 필수적인 공공서비스를 지원하며, 공기업은 에너지·사회기반시설(SOC) 등 핵심 인프라를 담당하는 역할을 한다. 문제는 정권 말에 기관장을 새로 임명하면 새 정부 임기 절반 이상을 함께해야 한다는 점이다. 현재 공공기관장 임기는 3년이다. 7~8년 전까지만 해도 정권과 기관장 임기를 대체로 맞추는 관행이 있었다. 그러나 60일선매매
2018년 ‘환경부 블랙리스트’ 사건을 계기로 임기가 남은 기관장을 교체할 경우 직권남용으로 처벌받게 되면서 이런 관행이 사실상 사라졌다. 그러자 이제는 아예 정권 말기에 알박기 인사를 하고, 심지어는 대통령 파면 이후에도 전 정권 관련 인사를 임명하는 지경까지 이르렀다. 뻔뻔하기가 그지없는 공공기관 사유화에 다름 아니다.
이번 기회에 공저평가우량주
공기관장 인사도 책임성·전문성·투명성 원칙을 적용해 정상화해야 한다. 공공기관은 정부의 손발이 되어 대국민 서비스를 하는 곳으로 넓은 의미의 정부에 포함된다. 그런 측면에서 대통령 임기 종료 때 공공기관장 임기도 종료하는 방향으로 제도를 개선함으로써 새 정부가 책임 있는 정치를 할 수 있도록 해야 한다. 그렇지 않으면 새 정부와 상당 기간 불편한 동거를 할씨앤케이인터 주식
수밖에 없어 해당 공공기관이 제 역할을 하지 못하게 된다. 또한 해당 분야의 전문성을 갖춘 인물을 투명한 절차를 거쳐 임명해야 한다.